编者按：互联网是20世纪最伟大的发明之一，给人们的生产生活带来巨大变化，对许多领域的创新发展起到很强的带动作用。在群团改革大背景下，妇联工作如何借势互联网，创新思维方式、创新工作方法，开拓妇联改革视野、推进妇联改革进程、强化妇联改革成效，打造一支强劲的妇女“铁军”，本期刊登杭州、台州、义乌、温州妇联在运用新媒体创新妇联工作方面进行实践探索的几篇文章，以供学习和借鉴。

专题一：构建“西子女性”新媒体矩阵

打造杭州特色的网上“妇女之家”

杭州市妇女联合会 丁立燕

近年来，杭州市妇联认真贯彻落实中央和省委群团工作会议精神，按照加强网上群团组织建设的要求，不断完善工作机制、优化网络配置、强化网络服务，着力构建 “三网一体”的“西子女性”新媒体矩阵，打造杭州特色的网上“妇女之家”，为广大妇女群众提供便利服务。目前，网络总受众人次达到500万以上，特别是以“西子女性”微信为代表的新媒体平台，已成为杭州市妇联联系妇女、宣传妇女、服务妇女的第一媒介。微信公众号月阅读量超过13万，传播力指数在全国妇联系统600多家地市政务微信排行榜中位居第十，有效提升了妇女组织的凝聚力和影响力。

一、注重机制建设，扩大妇联新媒体的影响力

以机制建设为保障，有效结合妇联的组织影响力和新媒体的网络影响力，精细谋划全市妇联系统新媒体格局，有效实现线上线下资源共享、合作共赢的局面。一是建立系统化的领导机制。成立由市妇联分管主席任组长，各区、县（市）妇联分管主席、市直属各妇工委主任为成员的领导小组，保障工作落实。先后出台了《杭州市妇联网络宣传与信息报送管理暂行办法》《杭州市西子女性新媒体平台宣传推广工作通知》。目前全市13个区县市妇联全部开通微信公众号，形成了“西子女性”微信矩阵，构建了“西子女性”网络格局。二是建立社会化的合作机制。与中国妇女报”“新蓝网”“杭州网”等10多家新媒体进行合作，“西子女性”已入驻“杭州发布”“今日头条”，实现平台升级；与“百度搜索”合作推广，实现渠道升级。三是构建影响力排序机制。从2017年3月起，市妇联以“全国地级市妇联微信传播指数排名”为指向，采用“录用与宣传”两手抓的方式，建立“西子女性”微信公众号矩阵影响力排序机制。委托第三方机构，每周对各区县（市）妇联所属的微信公众号进行排名，每月对各区县（市）妇联、直属妇工委在“西子女性”微信公众号录用的微信传播指数（信息量、阅读与点赞情况）进行排名通报。有效发挥了微信的服务与枢纽功能，呈现了市、区县（市）两级妇联微信公众号差异发展、良性发展的工作态势。

二、实施两网融合，增强妇联新媒体的吸引力

将传统互联网与移动互联网相互融合，使得不同年龄层次的妇女都能享受互联网的红利。一是重点开发微信、微博、H5等新兴媒体。在第一季度杭州市“最美家庭”与“十佳好邻居”评选和寻找杭城“最美民宿女主人”活动中，“西子女性”仅推送了一条微信，阅读量就破万，粉丝数在短短几天内激增上万余人。二是坚守传统互联网。考虑到目前纯公益、纯服务的女性网站在全国范围内基本没有，我们将原“杭州妇女网”“一半天”网站全新升级改版为“西子女性”网，于去年三八节期间正式上线。整合后的“西子女性”网设八大特色栏目（“走进妇联”“环球视野”“天下女性”“伊创空间”“生活港湾”“西子学堂”“优+女性”“公益驿站”），集时事发布、政策宣传、维权解惑、家庭教育、创业指导、素质培训等为一体，努力实现“网上妇联”工作新要求，在全市妇女群众中具有一定的影响力。

三、突出产品内容，提升妇联新媒体的引领力

坚持内容为王，坚持原创精神，深刻把握妇联价值观输出的核心职能和互联网内容运营“短、快、有话题性”的基本规律，以有趣味和有意义为标准，精心制作妇联新媒体产品，让“西子女性”在同类栏目中脱颖而出。一是挖掘用户兴趣偏好的高频内容。“西子女性”公众号每个工作日推出4条微信（其中原创3条），周六推出2条微信，一周确保22条微信。针对女性情感、健康、维权等方面存在的困惑，大胆“亮观点”，推出《杭州首发神器，“微家暴”再也不怕空口无凭啦》《出色女律师遭家暴挑断手脚筋，丈夫口出狂言，不能忍！》等维权好文，得到了广大用户的转发。在G20杭州峰会召开之际，推出诸如《跟着东道主学英语》《巾帼建新功，服务G20》等多种形式的宣传报道，增强对妇女群体的宣传引领，为G20峰会举办形成了良好的宣传声势和热潮。二是打造丰富多元的内容产品矩阵。以图文内容为基础，不断拓展“西子女性”的产品形态。如自制《服务G20巾帼建新功》系列宣传片、《服务G20跟我学英语》《女人家圆桌会》系列节目、《西子诗社》系列视音频、漫画图文专辑、FLASH动画体验模块、家政服务与老年护理、法律与心理等课件以及《服务G20杭州家庭志愿者》《两学一做》等H5产品形态，推出“西子女性”书签、折页等宣传品，有效提升公众号的内容质量。两年多来共制作课件500余个，动漫100分钟，58.5万余人从中受益。三是专注与网民互动的体验式传播。不断优化“西子女性”微信栏目设置。计划在现有她时代、她服务、她互动三大板块的基础上，启动“西子女性”微信平台3.0版本升级，策划打造发现美、传递美、创造美、美课堂四大服务平台，形成全新的“她发现”“她创客”“她互动”三大栏目，增加视频直播、音频答疑、创业云课堂等功能，努力为妇女群众提供更多、更便捷的公共服务，使网上“妇女之家”真正成为妇女工作的有效阵地和载体。

四、完善网军队伍，增强妇联新媒体的内动力

积极组建一支对党忠诚、敢于亮剑、善于发声、勇于担当的妇联网军，形成网上“巾帼和声”，为建设清朗网络空间充分发挥“半边天”作用。一是构建“西子女性”网军队伍。联动区县（市）妇联、直属妇工委，由专兼职妇联干部、各类女性带头人、高校专家学者、主流媒体从业人员和社会组织负责人组成，建立了一支137人的网评员队伍；以区县（市）、乡镇（街道）、村（社区）三级以及市直机关工委为主体，组建了一支1682人的网宣员队伍；以市妇女活动中心网络信息中心为主体，组建了一支由网络运行、网络采编等方面专业人员组成的网监团队。同时，为广大妇女、儿童和家庭提供网上专业服务，以公开招募的形式组建了一支具备法学、心理学、教育学等专业背景的志愿工作者队伍，提供线上咨询、预约、互动等服务，以打通妇联联系，服务妇女群众的“最后一公里”。 二是筹建杭州市妇联新媒体智库。积极争取市网信办的支持，汇聚一批理论功底扎实、在网络舆论场上具有权威性和影响力的红色“意见领袖”，如媒体专家、网络大咖、妇女儿童家庭领域的资深学者等，组成市妇联新媒体智库。聚焦妇女所思所想以及所关注的热点问题，开展研究研讨、舆情研判和网评网宣，为我市妇联系统网络意识形态安全提供智力支持，为杭州市妇联工作和妇女事业的发展提供“最强大脑”。三是举办杭州市妇联系统新媒体工作专题培训班。为进一步提升妇联系统新媒体队伍的整体素养，提升女性正能量声音在网络及新媒体的落地影响力，市妇联针对系统内的新闻发言人、网评员、网宣员、网管员，首次举办新媒体工作专题培训。邀请新媒体工作的专家从理论到实操，全方位为妇联网军队伍进行系统培训，不断强化适应新形势主动建网、占网、用网开展群众工作的意识。

虽然近年来我市在新媒体宣传和开展网上妇女工作上进行了一些探索和实践，但在网络的系统性、信息的全面性、内容的可读性、用户的互动性等方面还存在不足。接下来我们将更加重视网络安全工作，通过加强安全检测、等级保护、安全防护等确保网络安全运行；通过加大对妇联系统网军队伍的培训力度，增强网上权威声音；通过设计网络服务精品项目，吸引更多的妇女关注“西子女性”，了解杭州市妇联工作和妇女事业；通过建立富有成效的考核激励机制，进一步夯实妇联系统推进网络及新媒体工作的基层基础，真正使网上“妇女之家”走进千家万户，更好地服务广大妇女群众。  

专题二：用好“互联网” 布好“妇联网”

台州市妇联

为深入贯彻习总书记在中央党的群团会议上指出的“群团组织要大力开展网上工作，亮出旗帜、发出声音，让群众能在网上找到组织，能在网上参加组织活动”的工作要求，台州市妇联顺应“互联网+”的发展趋势，以改革创新的实际行动切实加强妇联网络及新媒体建设，积极构建以“两群两组两微”为主体的多元新媒体矩阵，以更加灵活智能、精准有效的方式扎实组织、宣传、引导和服务好妇女群众，开启了“网上网下零缝隙互动、妇联妇女零距离互动、妇联妇联零障碍互动”的“三维互动”工作新模式。该工作获得省妇联领导的肯定批示，“台州妇联”公众微信号在全国地级市传播力指数排名稳居前五。

一、明确蓝图，快速建网，打通联系和服务妇女的“最后一公里”

重点依托“微信”这一互联网时代女性手机社交的首选平台，构筑多元化的新媒体矩阵，形成品牌统一、矩阵完备、互联互通的妇联网络共同体，有效推动妇女群众的“再组织化”。

一是做宽平台，构建扁平式微矩阵。深入思考互联网时代组织建设层级扁平化趋势，着力打造“两网两组两微”并驾齐驱的新矩阵。“两网”即全面建立市、县、乡、村四级妇联干部之间和基层妇联干部、执委联系群众之间的微信工作网，实现短时间上情下达、下情上报的高效联通；“两组”即加快建立巾帼先锋组和巾帼功能组的微信群组，加强与志同道合的各界妇女的密切联系；“两微”即进一步深化妇联有声“微课堂”和各级微信公众号建设，培育网上公共服务的“妇字号”阵地，目前市、县两级全面建立有声“微课堂”和微信公众号。

二是做细分层，提供精准性微服务。针对女性群体在区域领域、知识结构、利益诉求等方面存在的差异，精准化设置微平台的服务功能内容。如全市1908个巾帼先锋组微信群针对服务对象，精细划分文化宣传、文明慈孝、纠纷调解、创业致富等不同类型；巾帼功能组囊括了“台州公益红娘”“女企业家协会”“机关女干部”等各类微信群组2478个；有声“微课堂”涵盖“妇女创业俱乐部”“宝妈育儿微课堂”“女性·优课堂”等不同群体的微信群193个、覆盖家庭6.92万户，开展各类线上讲座916场；80个各级微信公众号向广大妇女推送了“家教大讲堂”“一起看剧吧”“维权直通车”“智创微市集”等各类女性特色服务项目相关信息。

三是做精队伍，培育复合型微达人。推广“群众平台群众办”的理念，广发英雄帖呼吁微友积极参与微平台建设。如网罗各界读书达人、网络主播、家教名师等“大咖”181人，成立“微课堂讲师团”，为群众带来美文欣赏、亲子阅读、家庭教育等各类优质语音课程；全市267名征集政治意识高、积极性强的热心微友为“微助理”，参与群组管理监督，形成“且加且珍惜”的浓厚氛围；以“专兼挂”相结合方式，建立各级妇联系统网军队伍1673人，全市招募网络文明志愿者1.7万人，协同打造清朗网络空间。

二、强化导向，积极占网，突出网上工作的“先锋引领功能”

互联网为放大正面声音、回应社会关切提供了新平台。市妇联把保持和增强政治性摆在第一位，鲜明有力地突出网络阵地的先锋引领功能。

一是正面引领，发出巾帼“好声音”。充分发挥微平台的舆论引导作用，结合妇联特色，大力弘扬时代主旋律，将正面声音传之于众。积极开展“巾帼心向党·勇立潮头行”“三个注重宣传展播”“学垦荒 共践行促成长”等线上宣传活动546场次，引导广大妇女坚定不移听党话、跟党走，参与群众达20余万人次；善于挖掘和放大身边的优秀典型、最美人物，推出“基层风采”“最美家庭展播”“她创业”等专题栏目，以群众亲近的“小人物”折射社会主义大价值观，弘扬社会正气、培育文明新风。

二是即时反馈，扩大妇联“朋友圈”。以此次“会改联”为契机，在基层积极组建村级妇联主席、执委直接联系妇女群众工作微信群5869个，把握群众所思所想，实现了就业脱贫、矛盾纠纷、幼儿托管、安全防范等各方面信息的即时反映、即时互动和即时解决，有效扩大了妇联工作的号召力和影响力。网罗“台州市律师协会女律师委员会”“放飞梦想公益助学协会”等区域内社会组织和志愿服务力量，组建囊括女性创业、社团文化、妇女维权、爱心帮扶等各类型的微信群，促进了有限资源的共享和实时经验的交流，切实延长了妇联工作手臂。

三是倡导公益，赢得工作“一呼百应”。借助微平台的粉丝群和公信力，发出“台州儿童保护”“圆爱梦·成长心连心”“公益‘粽’筹”等项目的网上公益筹款和爱心助力号召，得到了一呼百应的现实效应。一批社会人士和专业人才充分认可微平台的号召力和影响力，主动请缨成为志愿者导师和公益项目执行官，免费为微友们提供语音授课、文体培训、爱心帮扶等服务。目前全市共组织各类公益活动837场，受益群众达11.35万人次。

三、释放动能，高效用网，推动妇联组织的“供给侧改革”

蜕去传统妇联工作存在的“小众化”和“距离感”，多元新媒体网络的建立，使妇联工作方式真正实现了“让群众当主角”的华丽“转身”。

一是双向传播，提高现实效能。微平台改变了传统“点对面”的信息传播方式，有效转化为“点到点”的对等传播。一方面，让妇联工作突破时空局限，根据“两网两组两微”平台的不同对象、不同功能，发布信息、开设微课、推送服务，第一时间将第一手资源实实在在地送达基层群众手中，减少资源在传导过程中的“衰减”。另一方面，通过发起“听基层好声音”“主席的智囊团”招募等活动，集思广益，推动妇联工作的改革创新；在强化微平台先锋引领功能、提升微友凝聚力的基础上，组织微友跟进转发、点赞等活动，进一步扩大妇联工作影响力。

二是双线互动，推动工作转型。依托微平台，积极开展“魅力女性公益课堂”线上接龙报名和授课直播、“巾帼聚力·文明同行”志愿服务的线上集结发动和直播互动、“美丽庭院”创客团的线上社会招募和成果展示等；同时组织“女性微课堂”微友线下举办纳凉趴和微友会，推动“巾帼智创微市集”“女人帮公益微商城”线下举办嘉年华和开设实体店等。促进了妇联的特色服务、品牌项目、优势资源的线上线下互动联通，实现了资源与需求的有效衔接、妇联与妇女群众的无缝对接。

三是双轨评判，契合妇女需求。一方面，充分利用“两网两组两微”平台的强大覆盖面（当前各类微信群组覆盖家庭58.2万户，各级妇联微信公众号粉丝达20.44万人），及时总结活动参与率、群体活跃度、跟帖点赞量等宝贵数据，挖掘机会、突破盲点，探索妇联工作从定性判断向定量分析、从滞后反馈到及时预警转变。另一方面，积极在各群组活动结束后发起“安妮时间”亲子互动、“我的入党故事”等微讨论活动475场，用微友的互动情况和言论意向，真实评判服务和活动对妇女需求的满足和受欢迎程度。

专题三：互联+妇联=美丽@向前

——新媒体与妇联工作创新

玉环市妇女联合会

网络新媒体时代如何更好地倾听妇女心声、回应妇女关切、凝聚妇女力量，成为妇联工作转型升级的时代课题。近年来，玉环妇联审时度势，立足本位，创设新载体，用好互联网，搭好“娘家桥”，推出美丽系列微课堂与“巾帼志愿服务品牌项目执行官”组合项目，探索新时期群团工作改革方向，开创玉环妇女儿童事业发展的新局面。

一、倾力运营微课堂，新媒体凝聚妇女力量

1.三步走搭建微课堂，花样课程吸引受众群体

一是组建微课堂。2016年3月份，玉环妇联依托微信群建立了“美丽女性微课堂1班、2班”“美丽家长微课堂1班、2班”4个微课堂，由妇联主席担任群主，覆盖家庭2000个。同时，根据不同需求制定个性化服务方案，培训微讲师，重点打造“60秒一语音，40分钟一课堂”的微模式。微课堂一经推出，广受妇女群众欢迎，达到空前火爆状态。

二是构建微矩阵。2016年7月份，在前期运营成熟的基础上，“微课堂”全面开花，采取多群转播的新技术拓展到每一个乡镇街道。同时，妇联与组织部合作建立了“美丽巾帼先锋微课堂”，吸纳女党员加入，结合两学一做等活动开设系列特色美丽微党课。截至目前，共有500人大群37个，其中选修课群8个，覆盖家庭15000余个。一年多来，相继推出“经典传统文化系列课程”“健康养生系列课程”“亲子教育系列课程”“道德教育系列课程”“法律知识系列课程”等符合妇女需求的微课250多节，转播4000余次。通过视频直播、录音推送，语音和课件同步霸屏，群内互动热络，一时之间，玉环微课堂广受群友追捧，火爆朋友圈。

三是推出微栏目。每日定时推出“早新闻”、英语口语学习五分钟、趣品社科、习近平引经据典、我最喜爱的习总书记一句话等五档微栏目，深受微友喜爱，已经成为微友每天学习生活中必不可少的一部分。此外，“安妮时间”家教栏目，线上以微课的形式与大家一起分享育儿心理、家庭关系及自我成长等内容；线下依托“心灵花园”专业心理志愿者团队，通过封闭式团体成长小组、工作坊等体验活动，帮助家长自我成长，提高亲子教育水平。“水陆杂语”专题栏目，通过分享各类名人故事、热门话题，党政政策、妇联工作等内容，呈现丰富多样的社会百态，引导听众形成一种积极向上的精神面貌。“我们的节气”专题栏目由玉环市委宣传部徐春法副部长主讲，从天体物理、人文、气候、习俗等方面结合24节气进一步宣扬传统文化。联合市委组织部为女党员专设的“美丽微党课”专栏，党课宣传新模式广受喜爱。此外“画说玉环”“科学与养生”“医学健康知识”等各类微课内容丰富，形式多样，为妇女姐妹提供了“饕餮大餐”。

特色经营选修课堂。根据微友需求，还不定期推出各类选修课程。如推出微课堂线上线下同步直播体验课“肩颈保养”，线上视频直播、线下操作体验。开设“B.B.King讲旅行故事”选修课，微友们跟随B.B.King老师的出行脚步，图文直播旅行故事，一起享美图、看世界。还推出美容护肤选修课，深受微友欢迎。推出越剧学唱选修课，邀请浙江越剧团国家一级演员王兴夫老师为越迷微友教唱，人气爆棚。同时，为克服微信群信息流“阅后即焚”的短板，“微课堂”将微信语音合成汇总，并在“喜马拉雅”及妇联微信公众号等平台同步发布。

2.三保障稳固微组织，群内自治提升女性素质

一是严肃微群规。制定7条群规，不定期在群内发布，并由群主严肃执行。规定除妇联工作需要外，未经允许严禁一切无关广告、消息、链接、各类拉票及视频；群内所有伙伴必须互相尊重，不得以任何理由攻击谩骂；老师上课期间禁止闲聊；禁止在群内随意散布谣言及负能量言论等等，若有不守群规者，将被移出群聊。由于微友们非常珍惜群内学习机会，群规执行情况良好。

二是征集微助理。每个群征集７名积极性高、政治意识强的热心微友为助理，并制定值班表，一人一天，一周一轮，如周一助理负责该群周一的群规发布、舆论监督、违规举报、开课通知、课前热场等工作。同时实行微友积分制度，鼓励引导微友关心、支持妇联各项工作，并由助理后台登记，根据积分情况在微课堂不定期进行鼓励。

三是建立智囊团。广泛挖掘各个群微友力量，开展“主席的智囊团”成员招聘，近百人报名，择优录取成员43名，她们来自社会各界，包括普通家庭主妇、女企业家、巾帼志愿者、女性创业典型等等，并时时开展头脑风暴，集思广益，为微课堂及妇联各项工作开展提供服务。

3.三延伸传递微理念，多彩活动展示巾帼风采

一是发起微讨论。母亲节期间在群内发起“最美母亲节·三行情书征集”活动，发动群友通过短信、微信等方式将爱意转换成“三行情书”发给母亲；520期间发起“把爱说出来”微讨论，让群友向爱人发一条“我爱你”的信息，号召大家表达心中的爱意；“安妮时间”家教主题课后，发起“宝宝，你在妈妈肚子里时在做什么”的亲子互动微对话，探寻生命的奥妙；“孝道古今谈”课后又发起“周末回家，陪老人吃一餐饭”活动，呼吁大家及时行孝；紧扣时事热点开展讨论，如“70后要不要生二胎”“对于女性来说，家庭更重要还是事业更重要”“夫妻吵架后如何及时修复关系”等。在“美丽巾帼先锋微课堂”发起“听基层好声音”“我的入党故事”专题讨论等等。通过各类微主题、微讨论，释放内心的情感，宣扬爱的正能量，增强群的粘合度。

二是成立微社团。相继推出空竹社、拉丁舞社、“花样跳绳队”“微播团”等线上线下特色团队，由群内志愿者自行组织并免费授课，其中空竹课已举办两期，参与群友80余人，拉丁舞课第一期报名超过百余人。“微播团”向各群限额招收微播音爱好者100名，并组织线上考试，由专业老师组成评委在线打分，选拔出44名优秀微主播，组织微主播们到各个“微课堂”开展美文朗读、早新闻播送等活动。微社团为微友们提供了一个锻炼能力、展示才华、服务社会的大舞台。

三是组织微友会。2016年8月3日，微课堂首次“微友纳凉趴”在市妇联微创业扶持基地——坎门东沙社区“陈阿嬷”民宿举行，70多位来自各个“微课堂”的微友参加了“纳凉趴”，现场邀请“微课堂”讲师与微友线下见面互动，并开展了小型微课、读书推荐、抽奖以及“我与微课堂的那些事儿”采访活动，气氛十分活跃。中秋节，在国际大酒店举办“微友中秋趴”，100多位微友自带美食自演节目，现场气氛嗨到爆。玉环首届“最美金婚家庭”盛典在观光农业园举行，来自各个群的近100位微友作为志愿者参与，服务全场。2017年三八期间举办了微课堂成立一周年庆典活动，微友们公益售卖、旗袍秀、文艺演出，热闹非凡。2017年4月，吃货群和摄影群联合线下活动，学做美食、品尝美食、拍摄美食美景美人，真是不亦乐乎。基层各个微课堂更是结合当地妇女工作实际，纷纷组织各类富有吸引力的线下微友活动，深受微友喜爱。

二、巧妙借助微力量，“互联网+”推进妇联各项工作

一是组织微公益。端午节期间，在群内组织“公益‘粽’筹”主题活动，通过志愿者包粽子、群友买粽子的公益售卖形式，为爱心墙等公益项目筹款，共售出爱心粽10000余个，凝聚了满满的正能量。水果成熟季开展“微课堂”公益众筹售卖爱心葡萄，助力儿童保护项目活动，共售出葡萄800余箱，收获公益金近万元。随着微课堂影响力的不断扩大，越来越多的个人和商家通过微课堂加入妇联公益活动，微课堂俨然成为一个爱心公益平台。

二是助推微创业。着力通过“群内交流、媒体发布、线下展示”等方式，助推女性微创业。成立“玉环女性微创业联盟微信群”，邀请创业明星在群内分享创业经验，鼓舞带动群内姐妹创业创新。联合玉环广播、玉环发布等市级媒体，推出微创业“明星妈妈”星发布6期，“贪吃妈妈”玉环特色美食15期，“巧手妈妈”手工达人6期。开展微创业达人征集活动，通过在群内信息发布、微友推介、海选推动等环节，甄选女性微创业带头人10人和现场观众100人，举办“她论坛”女性微创业线下展示交流会，以微友的现场PPT介绍、专家评比、微友观众投票等方式，评选出女性微创业明星，并予以5000元至10000元的创业资金扶助。同时，微课堂组织的一些线下采摘活动，紧密结合女性创业发展需求，为一些女性种植户、女性经营户带去了可观的经济效益。

三是推进项目执行官制度。微课堂不仅是妇女姐妹学习交流、交友成长的平台，而且是为民服务的大平台。为更好地服务于党委政府的中心工作，推进妇女儿童事业发展，玉环妇联精心设计，借助微课堂高调推出“巾帼志愿服务品牌项目执行官”制度。

1.栽好项目树。“巾帼志愿服务品牌项目执行官”着力做好顶层设计并落地生根，兼顾宏观布局和微观执行。按照树状结构对巾帼志愿服务品牌项目进行整体谋划、分类施策，分主干和枝干两类项目进行载体设计。主干部分主打“美丽系列微课堂”项目，将其打造成宣传、沟通、协调、培训的综合集散地，成为玉环妇联在网上走群众路线的典范，广聚人气，广纳良言，广征良策，促其茁壮成长，为妇女提供学习、服务、咨询的成长平台，为枝干项目提供丰厚滋养；枝干部分着力丰富巾帼志愿服务项目的内涵和外延，依靠主干项目的强大群众基础，做优做强、做深做实困难援助、居家养老、矛盾调解、女性创业、红娘婚介等各门类帮扶工作，共建共享、同舟共济，确保巾帼志愿服务枝繁叶茂。主枝干相互协同照应，线上线下联动服务，一个个项目都结出了丰硕的果实，巾帼志愿服务的大树越发健壮，有效提升了玉环妇联在妇女群体中的凝聚力、感召力、影响力。

2.打好组合拳。随着微课堂的走红，妇联的朋友圈越来越大，关注度越来越高，辐射力越来越强，更需要枝干服务项目作支撑。面对妇女群体各种不同需求，开展相应关爱帮扶行动，着力打造出八大项目群：针对困难群众，推出助力居家养老、“爱心墙”、康乃馨等援助项目，针对空巢老人、弱势妇女儿童等开展困难帮扶；针对女性居家创业，成立“微创业联盟”，打造“贪吃妈妈”“巧手妈妈”等系列微创业品牌；针对纠纷矛盾，推出“玉环娘姨”项目，组建47人志愿服务队，提供婚姻家庭、邻里纠纷等调解服务；针对单身男女，推出“玉环红娘”项目，组织各类相亲活动，为大龄青年男女牵红线、搭鹊桥；针对家庭教育，推出教育咨询项目，开展各种亲子公益课、失足孩子帮扶、职业生涯规划等服务；针对党委政府及妇联宣传工作需要，推出文艺宣传项目，服务于党政中心。8大枝干项目在“美丽系列微课堂项目”主干项目的协同策应下，信息互通、资源互享、帮扶互动，成为玉环巾帼志愿服务的一道亮丽风景线。

3.育好执行官。有了好项目，还要有一批有共同梦想的执行人协作运营才能风生水起、出众出彩。为更好遴选出、培育好对口的执行者，在微课堂平台上重磅推出“巾帼志愿服务品牌项目执行官”招聘活动，挂牌招才，按需录才，近百人报名参与，经过面试择优录取了30名执行官。9大项目部按“一正两副多成员”配置“执行团队”，并发放“执行官”聘书，每个项目部都纷纷招兵买马，成立自己的专业团队，定期在“执行官微信群”及各自的工作群内开展工作研讨、创意策划答疑解惑，新策划的活动项目都率先在微课堂系列群进行活动发布、接龙报名和进程反馈，群策群力，推动各项目落细、落小、落实。一支300多人的“执行官队伍”轰轰烈烈地开展各项工作，热情之高，成效之好，令人叹服。如“助力居家养老”项目部已结对空巢老人家庭68户；玉环红娘项目部，登记会员1748人，已促成注册登记74对，牵手178对；玉环娘姨项目部已接待来电来访80余起；爱心墙项目部开展各项大小活动20余次。为了给执行官提供一个网上网下互动的家，市妇联注册成立了“玉环市巾帼志愿者协会”，并专门修建150平方米的“巾帼志愿者之家”作为各类项目部、工作室的基地。各项目部在部长执行官的带领下，俨然成为一支强大的妇女工作人才队伍，以无限的热情、不求回报的姿态深入参与妇女儿童工作，其大爱胸怀和志愿精神成为玉环精神文明建设的一面旗帜。

三、强力吸引微粉丝，网络创造妇联工作新成效

1.微课堂成为网上温暖妇女之家。在时间碎片化、沟通无线化的今天，玉环妇联紧紧抓住“微课堂”这一牛鼻子，形散神聚，通过提供全方位、贴心的服务，将散落于社会各处的妇女有效串联起来，凝聚起来。来自社会各界各个领域的妇女在微课堂上听课学习、交流探讨、交友创业、互帮互助，培养出了浓厚的姐妹情谊。密切关注微课堂信息，大力支持妇联工作已经成为微友们每天必做的功课，“微课堂”成为玉环妇女的网上精神家园。

2.执行官成为妇联工作强大臂膀。玉环妇联紧紧抓住执行官这一“关键少数”，挂牌招才，吸收、招募、选拔、吸收“项目部长”，广纳各类贤才，壮大妇联工作人才队伍。同时巧妙利用互联网+这一新武器，将服务内容项目化，项目目标化，把组织动员、教育引导、帮扶关爱等各项党委中心工作及妇联工作与“微课堂”有机融合，妇女儿童工作展现出新的强大生命力。各个乡镇妇联利用微课堂结合当地党政中心工作开展各类活动，也取得很大成效。目前，玉环市妇联拥有来自各行各业项目执行官正副部长30人，项目成员300多人，更吸引了不少拥有高学历、高专业水平的男性参与其中。执行官们工作热情高，思路新，点子多，妇联工作臂膀越来越多、越来越强。

3.妇联成为妇女群众真正娘家。玉环妇联微课堂建网上妇女之家，为妇女群众打造一个便捷高效的学习交流成长平台；线下打造实体“巾帼志愿者之家”，设置各类项目工作室，同时提供健身室、茶室、休息室及厨房等场所，为执行官们建造一个温馨之家。各乡镇复制市级微课堂操作模式，在各自微课堂内吸收了一大批巾帼志愿者参与到当地妇女工作中来，一呼百应，党委政府中心工作及妇联的各项工作得以良好落实。自打出微课堂和“巾帼志愿服务品牌项目执行官”组合拳以来，妇联联系群众更加紧密，服务群众更加贴心，凝聚人心更加有力，获得了群众热切的回应和高度的肯定，营造出干部爱群众，群众夸干部，干群同心干事业、创和谐的美好局面。

4.粉丝效益凸显。玉环妇联美丽系列微课堂已声名远播，影响力越来越大。15000个微友就是15000个家庭，就是15000个朋友圈，实际影响力达十倍甚至百倍。新媒体平台被牢牢地掌握在妇联手中，成为党委政府联系群众的一个重要桥梁，是凝聚妇女群众的吸铁石，也是群众参与社会管理实现自身价值的一个大舞台，更是向群众展示我党干部风采的一个好窗口。同时，强大的粉丝群和高强的活跃度吸引了商家的注意力，已有数十个商家以现金或实物等形式来赞助支持微课堂及志愿服务工作。

目前，经由我市宣传部整合提升后，玉环妇联微课堂工作已于8月初在全台州市妇联系统推广。更有全国各地300多名妇联干部在我们微课堂体验学习。习近平总书记说，“群众在哪儿，我们的领导干部就要到哪儿去。各级党政领导干部要学会通过网络走群众路线。”新时代和新媒体技术给妇女工作插上了飞翔的翅膀，借助微课堂这一有效载体，玉环妇联通过网络服务群众、发动群众、凝聚群众，工作达到前所未有的生动局面，得到了干部群众交口称赞，真正实现了群众工作群众做，为群团改革工作做了一次有益的探索。

专题四：“线上+线下”服务妇女创业创新

义乌市妇联

近年来，义乌实现了从实体市场“一枝独秀”到实体市场和电子商务“比翼齐飞”、融合发展的华丽转型。义乌市妇联把服务妇女创业创新作为贯彻落实群团改革决策部署的切入点，紧紧依托义乌市场和电商两大优势，在“市场带千村”来料加工服务体系的成功基础上，创新思路，整合资源，打造以浙江妇女创客园为龙头，联接展会、基地、团队，“线上+线下”两条腿走路的妇女创业服务平台升级版，逐步形成了立足义乌、服务全省、面向全国的服务体系，在引领女性创业创新、促进家庭增收致富方面发挥了积极作用。

2015年，义乌市妇联敏锐把握“互联网+”的发展趋势，深入调研妇女创业就业的新机遇、新变化、新需求，以中央部署群团改革为契机，谋划在全国妇女培训基地、省妇女来料加工推广中心的功能上进一步拓展服务渠道。义乌市妇联一方面积极向省妇联建言献策，另一方面争取义乌市委市政府的支持、借助义乌工商职业技术学院的师资力量，2015年10月，“浙江妇女创客园”在国际商贸城核心区域挂牌成立，与“浙江省妇女来料加工推广中心”合署，同时吸纳了5个地市妇联的来料加工办公室入驻。

浙江妇女创客园总面积500余平米，由省妇联主办、义乌市委市政府、义乌工商职业技术学院支持，义乌市妇联承担日常运作管理工作。省妇联提供妇女儿童发展专项资金予以扶持，有效整合了市场、电商园区、女企业家协会、创业导师团队以及各地妇联等资源，为全省女性创业者提供集产品展示展销、业务对接、研发销售、信息共享、电商培训、创业孵化、创意实践于一体的线上线下同步服务，成为女创客们的“她经济摇篮”，被各级妇联誉为“学习交流的大观园”。

一、突出“实操”培训，提升女性创业就业本领

与义乌工商学院、市委党校等合作，针对具有创业意愿和创业潜力的各类女性群体，根据各地妇联的培训要求，提供菜单式创业培训。在培训内容上，以妇女创业需求为导向，紧跟电商发展潮流，从传统的理论、理念培训转变为帮助学员解决创业过程最迫切的问题，注重“管用”和“能操作”，如“如何开设网店、如何运营网店、如何通过电子商务手段拓展目前的销售渠道”等。实行分类分段培训，开设“电商初级班”“电商中级班”“来料加工经纪人电商班”以及“微商班”。不断优化培训内容，开设“商品拍摄技巧”“视觉营销与店铺装修”“商品图片处理与上传”“店铺高级工具的应用”等课程；根据电商最新趋势及时新增“新媒体技术应用”“微商实战技法”“微信小程序应用”等实用性内容。在教学模式上，安排3~5天的培训课时，采用学员全程上机操作的授课方式，授课老师和创客园导师随时帮助学员解决各类问题。开设互动性强的“翻转课堂”“老学员交流分享课”“电商创业成功人士面对面交流”等，进一步增强了互动性和实用性。在培训机构上，开展入驻培训机构招标，对师资力量、承办经验、服务质量、价格等因素进行综合评价，目前有3家专业培训机构入驻创客园。每期培训后由全体学员填写评价反馈单，跟踪监督培训效果，通过“谁优谁多服务”的竞争模式，优化服务质量。在扶持服务上，目前举办的培训均为公益免费培训，由省、市妇联等培训主办方为学员提供免费培训和食宿，解决学员后顾之忧。创新报名方式，改变常规由主办方分配名额模式，通过网上抢报方式，把有限的培训资源给真正需要的妇女享受。接入100兆光纤，配备多媒体教学、网络直播、网店摄影等教学设备，提高实操培训的效果。

创客园独特而精彩的教学吸引了不少男性创业者，强烈要求参加培训或旁听培训。每期培训也都吸引国际商贸城经营户前来旁听。从2006年开始，义乌市妇联每年承办上级妇联和各地妇联来料加工、农产品经纪人、农产品合作社负责人等创业培训，截至目前已开展154期14647人次。先后实施“电子商务大讲堂·走进各镇街”培训，配合义乌市政府“230电商培训计划”轮训和“义乌购”操作培训，全市各级妇联组织市场女经营户、女企业家群体3万多人次参加各类电商培训。2015年10月以来，创客园已举办35期妇女创业培训班，参加电商创业培训的妇女达1404人次，90%以上学员开起了自己的网店（微店），其中皇冠店铺54个，二钻以上稳定运营有赢利店铺206个。例如，第十一期培训学员叶海燕，参加了创客园培训后，从一名互联网小白变成了互联网应用能手，开启了网店，成立了公司，申请了微信公众号并开发了自己的小应用程序，实现了从一个传统手工劳动店主到手工老师再到搭建手工网站和小程序销售平台服务的电商企业主的华丽蜕变。

二、突出“展洽”对接，帮助创客对接广阔市场

义乌背靠全球最大的小商品市场，每年举办80场以上的各类展会。义乌市妇联充分利用市场和展会的资源优势，帮助女创客架起对接国内外广阔市场的桥梁。一是组团参加大型展会。从2006以来，每年全国妇联、省妇联都在义博会上设立妇女创业就业成果展示展洽专区，经过多年培育，成为了义博会上的品牌和亮点。截至2016年，义乌妇联共承办大型展洽活动20多个，展位数919个，参展人数3111名，总成交额达到13.1亿元。自2015年创客园成立以来，参展的规格进一步提升，规模进一步扩大，范围进一步拓展，承办了中国妇女手工制品博览会、全国妇女创业就业展示展洽等重大活动，组织参加了世界电商博览会青岩刘“众创梦想秀”、世界电商论坛、旅博会等活动，参展女性都收获了新的订单、客户资源。二是在创客园设立日常展洽平台。义乌市场被誉为“永不落幕的博览会”，创客园执行与市场同步的作息时间，除春节以外所有节假日不关门、不休息，为女创客服务。挖潜利用创客园墙体和各地联络办空间，展示学员和全省各地女创客的优质适销产品；接待市场经营户和各地客商的业务咨询，帮助双方牵线搭桥；2015年以来，展示电商和来料加工样品3000余种，接待市场经营户、客商17157人次，接待参观团队406个，促成各类订单8762笔，金额1.42亿元。三是举办专场业务对接会。义乌市妇联和创客园根据各地妇联、扶贫办要求，组织女创客与电商、来料加工协会、市场经营户面对面对接，帮助双方零距离交流，沟通信息、建立合作关系。2006年以来，义乌市妇联协助组织“城乡携手促增收”等业务对接活动65次。

三、突出“信息”共享，打通线上线下商机渠道

帮助女创客构建一个畅通便捷的信息网络，利用“互联网+”，线上线下融合，把市场、妇联、学员的资源整合叠加，实现无缝对接，也是创客园的重要工作目标。一是开通网站、微信公众号。浙江妇女创客园微信公众号开通一年多时间，推送妇女创业事迹、培训动态、展会活动报道、工作思考以及寻求代加工信息等内容，关注人数不断增加，阅读量超10万人次，形成了小规模稳定的活跃粉丝群。浙江省来料加工推广中心网站，与“义乌购”“中国饰品网”等知名网站合作，在网站上开设专栏，发布来料加工信息。二是完善来料加工经纪人产品信息库。在省妇联的指导下，全面搜集整理全省经纪人及其协会信息，以及重要的加工产品信息、厂家联系方式、产品图片等信息，拓展来料加工经纪人“键对键”洽谈业务渠道，经纪人和市场经营户可以在线上发布信息，线下进一步洽谈成交。另外，创客园工作人员还通过自己跑市场、带领有需求的学员跑市场，了解业务信息，帮助寻找加工业务。三是促成创客园学员间信息共享。创客园学员来自全省各地，从事不同的行业，有的已经具有一定的创业基础，积累了一些创业经验。创客园鼓励学员加强交流互动，分享创业心得，相互对接业务、抱团合作。培训期间，开班前每位学员都要开展自我介绍，重点是目前从事的行业，便于学员寻找合作信息；在导师的引导下，课余时间学员的交流互动也非常密切融洽；每班都建立微信群或者QQ群，培训结束后，群上仍然热闹地交流分享信息资源，同时通过创客园导师，把重要的业务信息在各群间发布共享或者有针对性地帮助学员间对接。目前，创客园主导建立了全省来料加工经纪人群、联络办工作人员群、培训学员群等交流群68个共6862人，分享信息资源，促成业务对接。如创客园第19期学员楼红英通过学员合作的方式，分别与第32期学员金雪珍、第33期学员周陈英达成了50多万件的平车加工童装订单、40多万元的手工缝手套花订单。

四、突出“基地”联动，实现学创并举扶持发展

女创客培训孵化是一个系统工程，不仅需要“扶上马”，更需要“送一程”。义乌市妇联想方设法借助社会资源，延伸服务手臂，提高女性创业就业的成功率。一是培育妇女电子商务创业实践基地。在“中国网店第一村”青岩刘及幸福里等电子商务园区，建立25家妇女电子商务创业实践基地，成为创客园的现场教学考察点。同时依托专业团队和成熟网店的优势，累计接纳和辅导500多名女大学生、女村官等创业者走上创业发展之路。义乌依托全国妇女“市场带千村”项目办公室、全国妇女培训基地等优质平台，发挥市场辐射带动作用，服务山海协作工程，推进区域经济合作。江苏、山东等5省，以及省内21个县（市）、区在义乌设立来料加工联络处33家，带动从业人员400万以上。巩固提升义乌十大来料加工基地，组织市场巾帼文明岗与村妇代会结对，开展来料加工技术大比武，历年来培育300多名本地女经纪人带动农村姐妹就业增收。二是培育女性社团创业活动基地。义乌市妇联牵头成立女性社会组织联盟，加强与女企业家协会、女商会、女创会等女性社团的联系互动，发挥女性社团服务女性创业功能，搭建各类资源平台。组织女创客参加创业分享会、创客直播、产品推介等活动，在头脑风暴中不断成长、在项目运营中不断发展。三是培育女大学生创业孵化基地。与义乌工商职业技术学院开展深度合作，2016年建立义乌首个公益女性创客空间——工商学院花漾空间，扶持女大学生创新创业。导师团队、创业信息与浙江妇女创客园共享互通。通过组织创业培训、创客直播、创业讲学等培训及开展创客沙龙、创客研讨会、创客读书会等创客交流，提升女大学生创业能力。女大学生创业项目免费入驻，学院创业导师专家对项目进行专业精准诊断，一对一指导创业项目孵化。组织资源对接会，对接创新创业资源、开展项目孵化、组织产品推介等，促成项目发展。空间成立以来，组织沙龙会议35次，参观学习29次，培训课程15次，资源对接8次，孵化成效显著。其中主打校园电子产品O2O服务平台的Nick工作室项目，目前团队成员14人，月平均收入10万元。主营人力资源管理服务的微聘club项目，目前团队成员15人，累计收益超20万元。义乌市妇联与义乌工商学院合作服务扶持女大学生创业创新的经验做法，2015年6月被全国妇联选为典型案例，在“创业创新巾帼行动”发布会上向全国宣传发布。

五、突出“活动”黏性，营造浓厚巾帼众创氛围

义乌市妇联以“巾帼闯e网”为主题，组织策划受女性群体欢迎的系列活动载体，大力倡导女性投身创业创新的实践。一是举办各类女性论坛、沙龙。每年举办女企业家“智慧与素质提升”“传承创业精神”等大型论坛，召开“服务转型·抱团聚力”“团结奋进·撸起袖子加油干”三八座谈会；开展“从想法到创业，女性如何起步？”“在蜕变中圆梦——我这些年的创业故事”女性创业沙龙，围绕女性创业话题展开共同探讨、分享经验，提升女性创业理念。二是承办上级妇联重要会议、活动。2015年以来，全国妇女发展工作研讨培训班、全省女性创业服务平台建设交流会、全省女性创业项目推介会等在义乌召开，大力宣传倡导女性创业创新，进一步更新理念、开阔视野、改进服务，有效提升义乌各大妇女创业平台的影响力和辐射面。三是树立创业女性典型。与稠州论坛等区域知名网络媒体合作，开展“最美创业女性”“优秀电子商务”创业女性评选活动；与中饰网、北苑街道联合，网络商品女设计师、女摄影师及网模等赛事吸引大批女性电商人才参与，获奖者及作品直接与行业协会、生产企业对接，发掘了一大批女性电商人才，营造了浓厚电子商务发展氛围。

专题五：运用新媒体创新妇女工作

温州市瓯海区妇联

一、建好线上网群，准确把握定位，扩大“妇字号”影响

温州市瓯海区妇联积极树立互联网思维，运用新媒体创新开展妇女工作，构建服务妇女和家庭的“妇联网”，初步形成了网上网下相互促进、线上线下有机融合的妇联工作新格局，最大限度地将妇女群众团结凝聚在党的周围。初步建成包括区妇联官网、官方微博、“瓯海女界”微信公众平台、瓯海“网上妇女儿童之家”“千娇百媚”等QQ工作群、微信群在内的具有“妇”字号特色的“网、微、群”新媒体工作网络平台，逐步实现对网络、手机、微信等领域中女性用户的广泛覆盖、正确引导和有效服务，打通妇联组织联系和服务妇女群众的最后一纳米。其中，微信公众号“瓯海女界”于2014年8月创建并独立运营以来，共推送459条信息，吸引粉丝近1万人。2016年微信排名全市妇联系统第一，全区前五位。平台设“瓯海妇联”“活动报名”和“动态信息”三个子菜单，围绕工作动态、女性典型、经验介绍、调研思考、生活资讯和区妇女儿童活动中心六大类内容，实时发布栏目信息和妇联工作动态，并先后推出了寻找“最美家庭”“‘三个注重’展示”“家有孩子必看”家庭教育知识展播等一系列活动，在全区妇女儿童和家庭中产生了强烈的反响，有效扩大了妇联组织的社会影响力和活动覆盖面。此外，还在微信推送的时间、内容上充分考虑微信粉丝的性别、年龄特点，选择合适的发布时间，定期推送受妇女喜欢的内容，如养生、时尚、生活常识、家庭教育等贴近生活实际、对妇女有帮助的生活资讯类内容。

二、用好网络平台，善于整合资源，打好系列“组合拳”

整合线上线下优质资源，推进妇联工作与新媒体的深度融合，形成宣传展示、组织发动、参与互动、服务凝聚、沟通联络“五位一体”的妇女工作平台。一是宣传展示平台。充分利用区妇联、区妇女儿童活动中心及各镇（街道）资源，深入挖掘瓯海本地的妇女工作特色和经验做法，“生产”出本地权威、适合传播的微信内容，并采取微信平台系列报道的形式，形成持续的积极效应。如2016年对13个镇（街道）实施区妇联“12345”出色工作法的亮点和成效进行汇总，并推出了“走走看看谁最靓”系列主题活动，形成了良好的宣传氛围。二是组织发动平台。把各项重大活动编写微刊在微信公众平台推送，并不间断在QQ群、微信群宣传发动，尽可能覆盖、发动妇女群众，将网上人气导流到网下活动中，实现线上线下优势互补、高效推进。各镇（街道）联动开展如暖冬关爱、治五乱巾帼行、情系端午、护航G20、灾后环境整治、大拆大整、治水剿劣、美丽庭院创建、禁毒宣传等服务行动助推瓯海城中村改造、平安创建等主题活动，打好“组合拳”，并以微信的形式展现各地风采，区主要领导们为此点赞。三是参与互动平台。充分发挥新媒体参与方便、互动活跃的特点，开展活动时设置了网络投票、微信点赞、论坛讨论等互动环节，不断拓宽群众的参与渠道，扩大活动影响力。如2016年9月开展了寻找最美巾帼民宿工作，通过实地走访和联评，择优推出了10户瓯海最美巾帼民宿，并专题采访和约稿，共推出了10期图文并茂的系列报道展播，在“瓯海女界”每周2期进行推送宣传推介，以“民宿免费住”的形式吸引了广大粉丝的关注和评论，阅读总量近22000，点赞和留言人数达9000多人，收到良好的社会效果。四是服务凝聚平台。牢牢把握联系和服务广大妇女儿童这条工作生命线，发挥好妇女儿童活动中心的阵地作用，在微信平台推出“暖心工坊”心理咨询服务，每周开设“暖心课堂”，并链接全国心理咨询服务专业平台“壹点灵”，安排专业心理咨询师和专家提供心理健康、亲子教育、婚姻家庭等方面的线上和线下咨询，每周一至周五坐班接待，周末预约咨询，为有需要的对象提供全方位咨询服务，2016年至今共接到来访案例255例，总计436次。

三、管好网络队伍，注重人才培育，打造“网上妇女之家”

强化妇联系统新媒体运用能力，多次安排区妇联新媒体专管员参加新媒体运用理论和实务课程的实务培训，并积极推荐镇（街道）、村（社区）妇联干部参加培训，不断提高妇联干部运用新媒体及时应对控制网络舆情的能力。广泛拓展网上妇女之家的外延，结合基层妇联建设改革的要求，在各镇（街道）、村（社区）广泛吸纳各界妇女建立了妇女组织微信群、QQ群等“网上妇女之家”300多个，群成员大多都在100人以上。区妇联于2016年出台《瓯海区“网上妇女之家”管理办法》，明确要求各级“网上妇女之家”成员要积极响应区妇联或群主提出的工作要求，积极转发上级妇联和区妇联微信，将最新的妇联信息传达给身边所有妇女群众，并做好网络舆情判断，主动发声弘扬主旋律，及时澄清不利言论，做好妇女工作的网络宣传员、评论员。各级“网上妇女之家”非常活跃，如“景山巾帼有力量”微信群每天活跃在线，在景山城中村拆建的关键期，通过该群及时向妇女群众宣讲相关政策、解答释疑，广泛地凝聚妇女力量，对于打好垃圾分类试点工作及“大拆大整”攻坚战发挥了积极的宣传作用。